Grupo Asser · Assesores de Empresa | Sección Formación/Coach

Formación.

En la actualidad distintos factores tanto a nivel interno como externo, hacen que la empresa necesite dar un valor añadido a su gestión y a su producto.

Nuestro entorno competitivo demanda cambios, y solo se mantendrán aquellas organizaciones que estén en constante aprendizaje, que busquen el desarrollo profesional y personal de las personas.

Entendemos la FORMACIÓN desde el punto de vista de inversión para la empresa.

Impartimos cursos y seminarios de forma personalizada, teniendo en cuenta, las necesidades de cada organización.

En nuestros cursos y seminarios formamos y motivamos con el fin de que se cumplan los objetivos fijados por la empresa.

Buscamos el aprendizaje en el alumno y así aumentar la eficacia de las personas.

Aplicamos una metodología práctica y por descubrimiento, consiguiendo una total participación de los asistentes.

Realizamos el estudio de Necesidades de Formación para su empresa. Aunque el mismo curso es diferente dependiendo del grupo al que se le imparte.

Algunos de nuestros cursos son:

Inteligencia emocional
Comunicación efectiva
Habilidades sociales en la empresa
Motivación
Atención al cliente

Formación Continua para empresas

Todas las empresas españolas disponen de un crédito GRATUITO para organizar su propia formación.

El curso que necesiten
Cuándo lo necesiten
Cómo lo quieran realizar

El crédito de formación se pierde cada año si no se consume. En Grupo Asser le asesoramos para obtener estas ventajas y otras más.

Financiado por:

Fundación Tripartita
Fondo Social Europeo

Coaching

El Coaching es un proceso continuo que permite al cliente desarrollarse personal y profesionalmente, para así alcanzar sus objetivos. A través del proceso el cliente profundiza en sus conocimientos, mejora su rendimiento y revaloriza su calidad de vida.

El Coaching te ayuda a:

Descubrir, clarificar y centrarse en lo que desea lograr
Estimular el auto-descubrimiento
Revelar el potencial que la persona tiene
Conseguir metas y objetivos de ámbito personal y profesional
Potenciar sus propios recursos
Encarar los problemas o crisis recurrentes a los que se enfrenta

Coaching en las organizaciones

Nuestro entorno competitivo demanda cambios, cada vez a más velocidad. Esto nos lleva a plantearnos la necesidad de gestionar las organizaciones de una manera muy distinta a como lo hacíamos hace solo unos aos. Cada vez es más evidente que tenemos que cambiar los métodos del pasado y centrarnos en el presente.

Las organizaciones que apuestan decidídamente por el desarrollo y el cambio. Pueden encontrar en el Coaching un modelo de inestimable valor.

¿En qué áreas te puede apoyar un Coach?

Un Coach puede trabajar y acompañar a personas de cualquier área de una organización. Áreas como:

Ventas → Cumplir objetivos
Marketing y Publicidad → Clientes potenciales
Servicio al cliente → Calidad en el servicio

El Coaching le ayuda a posicionarse desde una perspectiva más amplia y menos individual a la hora de abordar las distintas situaciones, lo que conduce a la búsqueda de soluciones desde otros puntos de vista antes no contemplados.

Situaciones para las que se contrata a un Coach.

Para afrontar retos importantes o procesos de cambio
Para mejorar el autocontrol y la asertividad
Para el desarrollo de competencias directivas concretas
Para apoyar a mandos recién promocionados o a punto de serlo
Para facilitar la búsqueda de soluciones
Para solucionar conflictos interpersonales
Para potenciar el liderazgo
Para desarrollar la capacidad de influencia
Para identificar y superar limitaciones y bloqueos
Para mejorar las relaciones con los colaboradores
Para tomar mejores decisiones
Para facilitar la integración

Impacto del Coaching en la empresa

Facilita el desarrollo sostenible
Desarrolla el liderazgo
Fomenta la autoconfianza y la autoestima
Facilita la transferencia formativa
Gestión eficaz del rendimiento
Potencia la comunicación y la confianza
Impulsa el cambio de rol
Implica y genera automotivación